承揽关系中的侵权责任

　　


　　承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同的主体是承揽人和定作人。提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人；按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。承揽人和定作人可以是法人或者其他组织，也可以是自然人。

　　承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，原则上定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担与过错相适应的责任。即定作人责任的归责原则是过错责任原则。

　　定作人的过错，包括对定作、指示或者选任的过错。所谓定作过错，是指定作人委托加工、制作的定作物本身具有高度的危险性或不法性，例如加工易燃易爆物品、委托他人建造违章建筑。所谓指示过错，是指定作人下达的定作任务没有问题，但定作人在定作物的制作方法上所作出的指示有明显的过错，如不应该采用危险方法进行加工，却作出这样的错误指示。所谓选任过错，是指定作人选任承揽人有过错，如承揽人没有承担特种加工活动的资质而予以选任。

　　根据民法典第一千一百九十三条的规定，定作人承担过错侵权责任的情形分两种：

　　（1）损害完全是由定作人定作、指示或者选任过错所致，承揽人没有过错的，则由定作人承担完全的替代赔偿责任，定作人承担责任后，不享有对承揽人的追偿权。

　　（2）损害是由承揽人完成承揽事项的行为引起，定作人不存在过错的，则由承揽人单独承担责任，定作人不承担责任。




　　相关法律法规条文

　　中华人民共和国民法典

　　第一千一百九十三条　承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

· 劳务派遣中产生的侵权责任的承担

· 工作人员造成他人损害用人单位的责任

· 完全民事行为能力人暂时丧失心智造成他人损害责任的承担

· 自助行为及其构成要件