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无因管理中管理人的通知义务
作者：本网综合 发布：2021-10-07 浏览量：639
管理人开始管理他人事务时，在可能和必要的情况下，应将管理开始的事实及时通知受益人。这是管理人的法定义务。如果管理人因过错未及时通知受益人而给受益人造成损失的，管理人应向受益人承担违反通知义务的损害赔偿责任。通知义务的履行，应以通知行为具有可能性和必要性为前提，如果管理人不知受益人是谁，或者虽然知道受益人是谁但因客观情况无法与受益人取得联系，则免除管理人的通知义务。如果受益人已知悉管理人的管理行为，则也应免除管理人的通知义务。
通知后，管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示。受益人有指示的，依其指示。如果受益人同意管理人继续管理，则在管理人与受益人之间成立委托合同关系。如果受益人拒绝管理人的管理的，管理人应当停止管理；管理人仍继续管理的，则属违反本人明示的管理，自此时起构成不正当的无因管理，造成受益人损失的，管理人应当承担损害赔偿责任。如果受益人没有表示拒绝，则管理人应当继续进行管理。一般认为，受益人既未同意也未反对，只要管理不违反受益人明示或可以推知的意思，则继续管理仍构成无因管理。
相关法律法规条文
中华人民共和国民法典
第九百八十二条 管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示。
